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Este é um curso dirigido a todos os empresários e empreendedores para aquisição de sólidas competências de gestão e compreensão de todo o contexto de redes sociais, que lhes permitam concretizar estratégias práticas aplicáveis de imediato e alinhadas com os objetivos da empresa.
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PÚBLICO-ALVO
Todos os interessados que queiram progredir na carreira e melhorar o seus conhecimentos em gerir negócios, liderar equipas de marketing, comunicação ou vendas e precisa de resultados rápidos, para efeitos de trabalho. Os pré -requisitos para a formação são conhecimentos básicos de Marketing Digital e acesso a um computador com internet.
OBJETIVOS GERAIS
Desenvolver competências de gestão estratégica de redes sociais em contexto corporativo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final de cada ação os formandos deverão estar aptos a:
DATA & HORÁRIO
VALORES
PROGRAMA
Módulo I | Estratégia e definição de objetivos
● O alinhamento entre a presença nas redes sociais e o modelo de negócio;
● A diferença crucial entre métricas de vaidade (gostos, seguidores) e métricas de conversão (vendas, contactos, pedidos de orçamento);
● A definição de macro e micro objetivos para facilitar o acompanhamento de resultados;
● Posicionamento de marca: como garantir presença online autêntica sem copiar a concorrência, com a escolha exclusiva dos canais mais relevantes para o setor.
Módulo 2 | O ecossistema das plataformas digitais
● Instagram: estratégias para retenção de atenção e atração de novas audiências através de diferentes formatos (stories, reels, carrosséis);
● LinkedIn: a construção de autoridade B2B, geração de confiança e captação de clientes de forma natural;
● TikTok: o fenómeno do entretenimento rápido e a utilização do alcance orgânico para humanizar marcas;
● YouTube: a criação de conteúdo duradouro que atua como um motor de busca a longo prazo;
● O algoritmo de recomendação: estratégias para fazer a mensagem chegar a quem ainda não conhece a empresa.
Módulo 3 | Planeamento e criação de conteúdo
● O método prático para traduzir produtos ou serviços em histórias de impacto (storytelling);
● A eficiência na criação: a técnica de multiplicar conteúdo;
● Estruturação de um calendário editorial flexível e consistente;
● Técnicas para manter uma cadência de publicações.
Módulo 4 | Análise de performance e ferramentas de produtividade
● A leitura de dados sem complexidade: o que significa alcance, interação e retenção na prática do dia a dia;
● Resolução de desafios comuns: estratégias para combater a queda de alcance orgânico e a falta de interação por parte do público;
● Ferramentas essenciais: plataformas de agendamento de publicações, edição rápida e análise de resultados;
● A integração de Inteligência Artificial para ganhar tempo na gestão diária de tarefas;
● Sessão de encerramento com análise de casos práticos e resposta a dúvidas reais.
FORMADOR
Marco Gouveia
O Marco Gouveia começou no digital em 2004, de forma autodidata e com o desejo de saber mais sobre um tema ainda pouco explorado na altura: o Search Engine Marketing (SEO). Desde então, dedica-se quase a tempo inteiro a esta área, tendo, hoje, uma vasta experiência em Search Engine Optimization, Google Ads e Web Analytics.
Atualmente, dedica-se, de corpo e alma, aos projetos com que sempre sonhou: a sua empresa de consultoria, a Marco Gouveia – Digital Marketing Training & Consulting e a Escola Marketing Digital.
Adora estar rodeado de pessoas, sobretudo em contexto de formação, sendo docente em mais escolas e faculdades do que as que consegue contar pelos dedos, destacando-se a Católica Business School, o ISEG e o ISCTE.
É Digital Board Advisor no Pestana Hotel Group, formador do Atelier Digital Google, co-autor do Livro de Marketing Digital para Empresas e orador convidado dos principais eventos de Marketing em Portugal.
METODOLOGIA
A metodologia de formação passa pela utilização dos seguintes métodos:
Expositivo: este método será utilizado essencialmente para a exposição dos conteúdos considerados pertinentes pelo formador para as aprendizagens dos formandos.
Interrogativo: este método, com recurso à formulação de perguntas, terá como função motivar e promover a participação dos formandos a desenvolver e a partilharem as suas ideias.
Demonstrativo: este método será utilizado para demonstração e exemplificação pelo formador de conteúdos práticos da formação e, posteriormente, para prática por parte dos formandos;
Ativo: este método será utilizado para aplicação prática dos conceitos aprendidos, uma vez que o formando tem um papel dinâmico a desenvolver na transposição para a prática através do desenvolvimento de trabalhos e análise de estudos de caso práticos e outros exercícios de aplicação dos conhecimentos teóricos.
REGRAS DE ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE
Para obtenção do Certificado de Formação Profissional, a assiduidade dos formandos deverá ser de 90%, existindo uma tolerância permitida de 15 minutos após a hora definida para o início de cada sessão.
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
Em termos de metodologia de avaliação das aprendizagens, esta irá incidir na Avaliação Contínua, que será realizada ao longo do curso, tendo por base os seguintes indicadores: Participação, Relacionamento Interpessoal, Aplicação de Conhecimentos Adquiridos (resultante do desempenho nas atividades ao longo do curso), e Pontualidade, avaliados numa escala de 1 a 5 (1 = Muito Insuficiente; 2 = Insuficiente; 3 = Suficiente; 4 = Bom; 5 = Muito Bom).
Assim, o formando é considerado aprovado se obtiver uma classificação final igual ou superior a 3 = Suficiente. Caso obtenha uma classificação inferior a 3 = Suficiente o formando é considerado não aprovado. O formando deve ainda respeitar o critério de assiduidade de 90% da carga horária para ter aproveitamento no curso.
MODALIDADE DA FORMAÇÃO
Formação Contínua | Outra formação não inserida no Catálogo.
FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação Live Training (online).
CRITÉRIOS DE EMISSÃO DE CERTIFICADO
Os formandos obtêm um certificado de formação profissional, emitido de acordo com a legislação em vigor, caso obtenham aproveitamento no curso e cumpram com as regras de assiduidade definidas.
Os critérios de aproveitamento encontram-se definidos na Metodologia de Avaliação.
ESPAÇOS E REQUISITOS LOGÍSTICOS
Não aplicado uma vez que a ação decorre online, tendo cada participante que assegurar as suas condições logísticas por forma a poder acompanhar as sessões sem interrupções e sentados confortavelmente.
RECURSOS DIDÁTICOS E PEDAGÓGICOS
A formação será desenvolvida com a integração de todos os recursos didático-pedagógicos necessários a uma formação de qualidade, nomeadamente:
SUPORTES DE APOIO À APRENDIZAGEM
Será disponibilizada aos formandos após a conclusão da formação documentação de apoio às suas aprendizagens, nomeadamente, apresentação PowerPoint.
INSCRIÇÕES ATÉ 10 DE ABRIL
Para se inscrever deve preencher e submeter o formulário que consta na parte superior desta página. Posteriormente, serão solicitados outros documentos por e-mail, para completar a sua inscrição.
O pagamento deve ser realizado até 48 horas antes da data do evento, por transferência bancária para EUROBIC - PT50 0079 0000 60773521101 92 e o comprovativo enviado por e-mail para formacao@ccip.pt.
Os cancelamentos devem ser comunicados à Câmara de Comércio por escrito. A não comparência na iniciativa, sem justificação prévia com uma antecedência mínima de 48 horas, implica o pagamento da totalidade do valor da inscrição e não obriga a Câmara de Comércio a efetuar qualquer devolução. Caso se veja impossibilitado de comparecer, envie alguém em sua substituição ou fale connosco.
Consulte a política de cancelamento e o regulamento da formação.
Ser Associado da Câmara de Comércio significa fazer parte de uma instituição que foi pioneira do associativismo em Portugal.
Os nossos Associados dispõem do acesso, em exclusividade, a um conjunto de ferramentas facilitadoras da gestão e organização das respectivas empresas.
