O novo e-book da Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa reúne 28 contributos de profissionais de Recursos Humanos e líderes empresariais, um Radar de tendências e um Termómetro RH sobre as prioridades para 2027.
A inteligência artificial está a transformar funções, as competências exigem atualização e a relação entre pessoas e organizações coloca novos desafios à liderança. Para as empresas, preparar o futuro passa por compreender estas mudanças e traduzi-las em decisões.
É neste contexto que a Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa apresenta o e-book «Recursos Humanos 2027», uma publicação que reúne diferentes perspetivas sobre os desafios e as oportunidades da gestão de pessoas no próximo ano.
Com 28 contributos de profissionais de Recursos Humanos e líderes empresariais, esta edição propõe uma reflexão orientada por três questões: o que está a mudar, o que significa para as empresas e o que devem fazer agora?
Das tendências às decisões
Ao longo da publicação, os autores abordam temas como a integração da inteligência artificial no trabalho, a aprendizagem contínua, a requalificação, a liderança, a cultura organizacional, a transparência salarial e o bem-estar.
São questões com impacto na capacidade das empresas para atrair e desenvolver talento, adaptar as equipas e sustentar o seu crescimento. Os contributos convidam os leitores a identificar prioridades e a refletir sobre as respostas mais adequadas à realidade de cada organização.
Duas novas secções para antecipar 2027
Esta edição inclui o Radar RH 2027, que apresenta sete tendências para acompanhar, com base em estudos e fontes internacionais.
Já o Termómetro RH 2027 reúne as escolhas dos 28 autores sobre seis questões centrais da gestão de pessoas: talento, inteligência artificial, competências humanas, prioridades das lideranças, transparência salarial e ameaças ao desempenho.
Entre os resultados, 71,4% dos participantes apontam o pensamento crítico como a competência humana que ganhará mais valor com a generalização da IA. Metade identifica o desenvolvimento de competências como a principal prioridade dos líderes de pessoas em 2027.
Estes resultados traduzem as perspetivas dos autores convidados e acrescentam um ponto de partida para o debate nas empresas.
Uma leitura para levar à sua organização
Dirigido a empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos, o e-book pretende apoiar a reflexão e inspirar ações que aproximem o desenvolvimento das pessoas dos objetivos do negócio.
A CCIP agradece a todos os autores o conhecimento e a experiência partilhados nesta edição.
O e-book «Recursos Humanos 2027» está disponível para download gratuito.