A manhã de 4 de dezembro ficou marcada pela realização da 3.ª edição do Bootcamp de Empresas Familiares, uma iniciativa que voltou a reunir líderes, gestores e herdeiros de diferentes gerações para discutir os desafios atuais e os caminhos futuros das empresas familiares portuguesas.

Num momento em que estas organizações representam uma parte significativa do tecido económico nacional, o encontro permitiu uma reflexão aprofundada sobre temas estruturantes para a sua competitividade, sustentabilidade e continuidade.

A sessão teve início com a intervenção de Lídia Tarré, Diretora da Associação das Empresas Familiares + CCIP + Associação Rede Mulher Líder e Administradora da Gelpeixe, que sublinhou a relevância das empresas familiares na economia e a necessidade de preparar as próximas gerações para liderar com visão e responsabilidade.

Seguiu-se a apresentação de Luís Todo Bom, Professor Associado do ISCTE, que trouxe uma perspetiva integrada sobre a gestão estratégica e o impacto que uma abordagem de longo prazo pode ter no sucesso destas organizações.

O programa prosseguiu com a mesa-redonda “Conversas em família”, que contou com Pedro José, Partner do Grupo Conceito, e Catarina José, Gerente da PERITOS, moderados por Daniela Simões, Executive Board Member da Luís Simões Logística Integrada, S.A. A conversa destacou a visão e as prioridades da nova geração na continuidade dos negócios familiares.

Um dos momentos centrais da manhã foi a intervenção de Carlos Lucena, Founding Partner da TELLES, que abordou os desafios da sucessão, um dos temas mais críticos e determinantes para a continuidade das empresas familiares.

A mesa-redonda “As voltas que a vida dá…”, com Joana Duarte, CEO da Geoclima, e Rita Conceição Andrade, Executive Partner do RCA Group, moderada por Lídia Tarré, trouxe testemunhos reais sobre transformação empresarial, liderança em contextos de mudança e capacidade de adaptação.

Seguiu-se uma conversa inspiradora entre Lídia Tarré e Bruno Bobone, Administrador do Grupo Pinto Basto, centrada no propósito, no legado e no papel das empresas familiares na construção de um futuro mais sólido e sustentável.

O encerramento esteve a cargo de Marina Malhão-Pereira, Secretária-Geral da Associação das Empresas Familiares, que reforçou a importância da boa governança, da união entre as empresas familiares e do papel fundamental que a Associação desempenha na capacitação e valorização deste ecossistema.

A CCIP expressa o seu agradecimento a todos os oradores pela qualidade das reflexões partilhadas, aos participantes pela presença ativa e aos parceiros e associados corporate pelo apoio contínuo. Um agradecimento especial à Associação das Empresas Familiares e Associação Rede Mulher Líder, cuja colaboração tem sido essencial para o fortalecimento deste movimento e para a promoção de um ambiente favorável ao crescimento das empresas familiares portuguesas.