Formação | Gestão de Equipas de Elevado Desempenho

Categoria
Formação
Data
13 05 2022

Este é um curso dirigido a todos os empresários e empreendedores para aquisição de sólidas competências no âmbito da gestão de equipas de elevado desempenho, que lhes permitam concretizar desempenhos de excelência, na qualidade de líderes e gestores de equipas que se pretendam de elevado desempenho e produtividade.

 

DESTINATÁRIOS

Todos os interessados que queiram progredir na carreira e melhorar o seus conhecimentos em gestão de equipas, liderança e otimização da produtividade, para efeitos de trabalho.

 

OBJETIVOS GERAIS

Desenvolver competências de gestão de equipas e liderança, em contexto corporativo e com foco no elevado desempenho e produtividade das mesmas.

 

OBJETIVOS ESPECIFICOS

No final de cada ação os formandos deverão estar aptos a:

  • Compreender o papel de líder na vertente transformadora do potencial humano
  • Desenvolver competências de liderança que permitam, aos líderes e membros de equipas, maximizarem os resultados
  • Identificar o potencial sinérgico da equipa e transformá-lo em resultado
  • Construir equipa de alta performance

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PROGRAMA

Módulo 1 | Compreender a Liderança e a Alta Performance 

  • Afinal, o que é liderança?
  • A liderança na Era do Conhecimento e da Informação
  • A importância da liderança na obtenção de resultados
  • O que é a Alta Performance?
  • Pilares da Alta Performance

 

Módulo 2 | Liderança Transformacional e Elevado Desempenho 

  • Liderança Transformacional
  • Principais qualidades do Líder Transformacional
  • Comportamento do Líder eficaz 
  • A importância do Clima Positivo e Integrador
  • Estratégias de optimização do Clima
  • Características de uma equipa de alto desempenho
  • O Desenvolvimento Pessoal, como factor primordial para Líder e Liderados 
  • Requisitos do líder para alcançar o melhor desempenho de sua equipa
  • O papel do líder em criar uma visão para obtenção de resultados extraordinários 
  • Como formar equipes de alta performance
  • Inteligência Emocional e Coaching na Liderança

 

FORMADOR

Foto   JPPJoão Paulo Pereira

Licenciado em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA; Doutorado em Psicologia, pela Universidade de Salamanca é consultor e investigador/pesquisador com mais de 30 anos de experiência, impactando o desempenho operacional de organizações multinacionais, por meio da psicologia organizacional aplicada. Desenvolve e implementa avaliações organizacionais e programas de intervenção para avaliar a eficácia individual e organizacional, através da consultoria especializada à gestão executiva e a quadros de liderança intermédia. Atuando com foco no empowerment das pessoas e organizações, desenvolvendo e promovendo o engagement através das competências, presta serviços que permitem definir e atingir o alinhamento, cultura, estratégia, estrutura e clima organizacional ideal. É Senior Consultant da SWOT Partners™ (EMEA) e membro da equipa pedagógica da PrimeTalent®, ambas as empresas pertencentes ao PartnerCorp Group®.

 

HORÁRIO

  • Dia 11 das 14h30 às 18h00
  • Dia 12 das 14h30 às 17h30
  • Dia 13 das 09h30 às 13h00

 

METODOLOGIA DA FORMAÇÃO

A metodologia de formação passa pela utilização dos seguintes métodos:
Expositivo: este método será utilizado essencialmente para a exposição dos conteúdos considerados pertinentes pelo formador para as aprendizagens dos formandos.

Interrogativo: este método, com recurso à formulação de perguntas, terá como função motivar e promover a participação dos formandos a desenvolver e a partilharem as suas ideias.

Demonstrativo: este método será utilizado para demonstração e exemplificação pelo formador de conteúdos práticos da formação e, posteriormente, para prática por parte dos formandos.

Ativo: este método será utilizado para aplicação prática dos conceitos aprendidos, uma vez que o formando tem um papel dinâmico a desenvolver na transposição para a prática através do desenvolvimento de trabalhos e análise de estudos de caso práticos e outros exercícios de aplicação dos conhecimentos teóricos.

 

REGRAS DE ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE

Para obtenção do Certificado de Formação Profissional, a assiduidade dos formandos deverá ser de 90%, existindo uma tolerância permitida de 15 minutos após a hora definida para o início de cada sessão.

 

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

Em termos de metodologia de avaliação das aprendizagens, esta irá incidir na Avaliação Contínua, que será realizada ao longo do curso, tendo por base os seguintes indicadores: Participação, Relacionamento Interpessoal, Aplicação de Conhecimentos Adquiridos (resultante do desempenho nas atividades ao longo do curso), e Pontualidade, avaliados numa escala de 1 a 5 (1 = Muito Insuficiente; 2 = Insuficiente; 3 = Suficiente; 4 = Bom; 5 = Muito Bom).

Assim, o formando é considerado aprovado se obtiver uma classificação final igual ou superior a 3 = Suficiente. Caso obtenha uma classificação inferior a 3 = Suficiente o formando é considerado não aprovado. O formando deve ainda respeitar o critério de assiduidade de 90% da carga horária para ter aproveitamento no curso.

 

MODALIDADE DA FORMAÇÃO

Formação Contínua | Outra formação não inserida no Catálogo Nacional de Qualificações.

 

FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO

Formação Live Training (online).



CRITÉRIOS DE EMISSÃO DE CERTIFICADOS

Os formandos obtêm um certificado de formação profissional, emitido de acordo com a legislação em vigor, caso obtenham aproveitamento no curso e cumpram com as regras de assiduidade definidas.

Os critérios de aproveitamento encontram-se definidos na Metodologia de Avaliação.

 

ESPAÇOS E REQUISITOS LOGÍSTICOS

Não aplicado uma vez que a ação decorre online, tendo cada participante que assegurar as suas condições logísticas por forma a poder acompanhar as sessões sem interrupções e sentados confortavelmente.

 

RECURSOS DIDÁTICOS E PEDAGÓGICOS

A formação será desenvolvida com a integração de todos os recursos didático-pedagógicos necessários a uma formação de qualidade, nomeadamente:

  • Computador com ligação à internet;
  • Apresentação PowerPoint;
  • Documentação de Apoio;
  • Caderno para notas.

 

SUPORTES DE APOIO À APRENDIZAGEM

Será disponibilizada aos formandos documentação de apoio às suas aprendizagens, nomeadamente, apresentação PowerPoint.

 

VALOR DO INVESTIMENTO

  • Associados: 195€
  • Não Associados: 235€

 

INSCRIÇÕES

Para se inscrever basta preencher e submeter o formulário que consta na parte superior desta página.

Posteriormente, deverá proceder ao pagamento por transferência bancária para EUROBIC - PT50 0079 0000 60773521101 92. O valor da inscrição deverá ser liquidado antes da data do evento e o comprovativo enviado por e-mail para formacao@ccip.pt.

Os cancelamentos devem ser comunicados à Câmara de Comércio por escrito. A não comparência na iniciativa, sem justificação prévia com uma antecedência mínima de 48h, implica o pagamento da totalidade do valor da inscrição e não obriga a Câmara de Comércio a efetuar qualquer devolução. Caso se veja impossibilitado de comparecer, envie alguém em sua substituição ou fale connosco.

Consulte a política de cancelamento e o regulamento da formação.

 
 

Todas as datas

  • de 11 05 2022 a 13 05 2022

Ser Associado da Câmara de Comércio significa fazer parte de uma instituição que foi pioneira do associativismo em Portugal.

 

Os nossos Associados dispõem do acesso, em exclusividade, a um conjunto de ferramentas facilitadoras da gestão e organização das respectivas empresas.